Gradiente Cooperativa Sociale

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Chi siamo Cosa facciamo

Quando la passione diventa cooperazione.

Non dimenticare che quando si è uniti nessun ostacolo è insormontabile. Forniamo servizi di alto livello, e lo facciamo sempre con quell'entusiasmo che è il nostro marchio di fabbrica. E li elargiamo con una acuta professionalità

Esigenza

Conoscenza

Organizzazione

Il nostro servizio

Ciò che fa di noi dei Leader

Mission

• Migliorare il ben - essere dei soci nell’ambiente lavorativo sostenendone la valorizzazione il riconoscimento e la motivazione

• Erogare servizi mirati al miglioramento della qualità della vita

Valori

• Partecipazione attiva del socio

• Disponibilità e chiarezza;

• Professionalità

• Propositività, opportunità e risorsa per il territorio

Vision

• Fornire agli utenti un servizio sempre più personalizzato sul piano della fiducia reciproca

• Favorire ai soci nuove modalità relazionali interne e nuovi strumenti professionali

• Stimolare il territorio al lavoro di rete

inoltre...

Politiche e obiettivi generali

• Integrazione con il territorio: la Cooperativa per sviluppare l'integrazione col territorio di Verona aderisce al Consorzio Sol.Co. Verona e a Confcooperative. La Cooperativa partecipa, attraverso il Sol.Co. Verona, a tavoli di lavoro e formazione. Crea rete con altre cooperative, enti ed aziende per essere soggetto attivo di risorsa in risposta ai bisogni del territorio.
• Centralità del socio lavoratore: la Cooperativa ha al proprio centro la valorizzazione umana e professionale del socio lavoratore. Il ben-essere del socio lavoratore è l'elemento fondamentale per l'erogazione di servizi tesi al miglioramento della qualità della vita. La cooperativa considera fondamentali il rispetto delle competenze, capacità ed esigenze del singolo socio lavoratore.
• Promozione della cultura della qualità: l'approccio Qualità previsto dalla normativa ISO è inteso come strumento per rendere visibili i valori distintivi della cooperazione sociale, esercitare un'autodiagnosi in relazione al sistema qualità consortile di riferimento, pianificare gli interventi.
• Gestione delle professionalità e qualificazione professionale: seguendo i principi esposti nella mission, la Cooperativa si sviluppa attraverso:
- Ricerca di nuovo Personale come attività sistematica
- Individuazione delle professionalità
- Percorsi formativi pianificati e di affiancamento
- La motivazione del Personale
- La soddisfazione del Personale
- La sicurezza del Personale - La gestione delle risorse umane

Ci proponiamo di ...

• Consolidare potenziare e sviluppare i servizi all’infanzia e altri progetti sociali
• Coinvolgere i soci della cooperativa per rafforzare il senso di appartenenza
• Esplicitare ideali e compiti ai soci della Cooperativa, indicando qual è lo scopo ultimo del nostro stare insieme, dove vogliamo andare, quali obiettivi ci poniamo, tramite le assemblee periodiche, riunioni per servizio ed incontri tematici
• Considerare il socio ed il collaboratore al centro delle nostre attenzioni: la qualità dei servizi erogati dipende anche dalla considerazione e dal rispetto nei confronti dei soci e dei collaboratori
• Sviluppare e valorizzare le competenze dei soci-lavoratori, proseguendo nella formazione permanente a tutti i livelli
• Rafforzare il rapporto tra soci e organi gestionali e decisionali della Cooperativa
• Essere un punto di riferimento per il territorio ed un autorevole partner per gli enti locali, con l’obiettivo di realizzare assieme un modello avanzato di welfare che coniughi solidarietà e capacità competitiva, offrendo servizi specializzati di qualità.